淮南人事人才网是淮南市人才交流服务机构是1984年经市政府批准成立，1992年4月经市编委更名为市人才流动中心，2004年1月经市委批准升格为副县级机构。中心由市人事局主管，遵循 “为各类人才服务，为用人单位服务，为经济建设和社会发展服务”的宗旨，依照国家法规、政策和市人事局规定，从事人事代理、人才流动研究、人才及人才智力的引进与输出、人才市场的管理与运作、人事档案管理、推荐就业及行政关系转移、事业单位进人手续办理、聘用制干部鉴证、流动人员辞职审批等工作，具体工作职能由中心综合部、市场部、人事代理部、信息部四个部分别担任：

人事综合部工作职能

一、协助中心领导组织、协调、处理、督办中心日常事务

二、负责中心情况综合、重要公文起草和报发刊播文稿（公文）的审核

三、负责组织研究起草中心工作的规章、政策、规范、制度和中心调研工作

四、 负责中心文书管理、报刊资料管理、文电处理和信息、宣传、机要、保密、档案、印信等事务

五、 负责中心重要会议及活动的组织和会议决定事项的督办

六、 负责组织协调各部研发新型服务业务和市场运作策略

七、 负责检查督办议案、提案处理工作和上级机关交办事项

八、 负责中心对外联络和处事接待工作

九、 负责中心财务管理工作

十、 负责业务核查统计工作

十一、 负责中心后勤管理保障服务工作

十二、 负责承办事业单位进人有关的具体手续办理工作

十三、 负责财政拨款事业单位进人的考试考核方案的制定和组织工作

十四、 负责办理市内企事业单位及进出市区的干部(聘用制干部)流动手续

十五、 负责办理普通大中专毕业生、研究生、博士生及国家不包分配的大中专毕业生（含职高毕业生）报到，推荐就业及行政关系转移手续

人事代理部工作职能

一、 负责办理人事代理业务，接受单位和个人委托的人事代理

二、 负责管理委托单位或个人人事关系

三、 负责全市流动人员及非国有机构各类技术及管理人员的人事档案管理

四、 负责代办委托的大中专毕业生见习期满的转正定级和办理转正定职手续

五、 负责委托个人的档案工资调整和工龄的计算认定

六、 负责出具因公因私出国出境、自费留学出国出境、报考研究生等各种政审材料

七、 负责为因辞职辞退而委托管理人事关系和档案的人员办理原工作身份认定手续

八、 负责出具以档案为依据的证明材料

九、 为委托单位或个人代办社会统筹保险费的交纳

十、 负责管理委托单位或个人的党组织关系和户籍关系

十一、 为委托单位中具有中专学历或初级以上专业技术职称的人员办理流动手续

十二、 负责办理流动人员辞职审批，签发辞职证明书工作

十三、 为委托单位或个人提供国家有关人事制度和政策规定的服务

十四、 协助委托单位制定人员发展规划、人事制度、改革方案等相关业务

十五、 根据委托单位或个人的要求，代理其他人事业务和人事管理工作

十六、 负责聘用制干部鉴证

十七、 办理企事业单位及国家机关后勤岗位受聘人员的聘用合同鉴证工作

人才市场部工作职能

一、 才交流会活动的组织管理工作

二、 负责招聘单位招聘人才审批工作

三、 负责非政府人事部门人才流动和中介机构业务人员从业资格培训工作

四、 根据委托单位要求及社会需求开展专业技术培训、人才素质及能力测试、人事管理咨询、人才派遣等工作

五、 组织开展各类人才及人才智力的引进与输出工作

六、 负责人才市场的建设、管理及其招聘活动（含网上招聘活动）的统筹策划、组织运行和配套服务工作

七、 负责为各类用人单位提供现场招聘、网上招聘、媒体招聘（大屏幕信息栏电脑查询等）服务

八、 负责代招聘单位招聘

九、 负责为委托单位“猎才”和为委托人才“猎职”工作

十、 负责人才供需信息的收集、发布和咨询，办理各类人才的求职登记、储备、推荐等相关业务

十一、 负责淮南籍在校大学生、出国留学人员、中高级人才、专家等资源型人才库建设、管理、使用和维护工作

十二、 负责人力资源客户网络建设、管理和服务工作

人才信息部工作职能

一、 负责人事人才信息的收集、汇总、录入及其信息库的维护工作

二、 负责人事人才网站、网上人才市场规划、建设、管理、维护工作

三、 负责统计、分析、上报、发布人才市场信息及人事人才政策

四、 负责信息专栏及自助查询终端的使用、管理工作

五、 负责为人事代理人员档案基本情况及社会保险缴费情况输入市人才网站，便于用人单位和代理人员查询

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